Kaip apskaičiuoti atlyginimą?
Praktiškai kiekvienas darbuotojas, bent kartą per metusgyvenimas, bet buvo jausmas, kad jis neteisingai apskaičiavo atlyginimą (ZP). Šiuo atveju, norint išvengti neigiamo poveikio darbdaviui, tikrai verta kreiptis į apskaitos skyrių. Paprastai paaiškėja kaupimo principas. Tačiau yra atvejų, kai buhalteris neturi laiko paaiškinti elementarios, jo požiūriu, dalykų.
Būtent todėl patartina žinoti, kaip tai padarytisavarankiškai apskaičiuoti mėnesio atlyginimą: iš kurio sudarytas pleistras ir kokie mokesčiai mokami iš jo. Daugiau informacijos apie tai galite rasti mūsų straipsnyje: Kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį.
Kas lemia atlyginimo dydį
Yra keletas pagrindinių dalykų, kurie turi įtakos atlyginimo dydžiui:
- naudojama mokėjimo sistema;
- darbo sąlygos;
- mokesčių atskaitymų ir gyventojų pajamų mokesčio suma.
Darbo užmokesčio sistemos
Darbo užmokesčio sistema gali priklausyti nuo laiko arbagabalinis darbas. Pirmuoju atveju tam tikri tarifai naudojami konkrečiam darbo laikotarpiui (mėnesiui, dienai ar valandai). Dauguma darbdavių atliekant skaičiavimus su darbuotojais moka atlyginimą - fiksuota mėnesio suma, nurodyta darbo sutartyje.
Norėdami nustatyti atlyginimą, kai naudojatės tarifais už dieną ar valandą, taikykite vieną iš šių formulių:
- ZP = dirbtų dienų skaičius X tarifas per dieną
- ZP = dirbtų valandų skaičius X tarifas per valandą
Mokestis už dalį yra susijęs su sukaupimuatlyginimas už galutinį darbo rezultatą. Jos dydis nurodytas sutartyje tam tikros rūšies veiklai. Tame pačiame dokumente nustatomos sankcijos už nebaigtą arba prastos kokybės atliktų darbų atlikimą.
Darbo sąlygos
Apskaičiuojant darbo užmokestį taip pat yra didelissvarbu, kokiomis sąlygomis darbuotojas atliko savo darbą. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą sunkios ir ypač sunkios, kenksmingos ir ypač kenksmingos darbo sąlygos mokamos didesniu kiekiu, skirtingai nuo veiklos įprastomis sąlygomis.
Be to,natūralios ir klimatinės darbo sąlygos. Per toli į šiaurę, taip pat tose srityse aprašu lygiavertis, taikomas specialus veiksnys - procentinis pašalpą nustatyti atlyginimus. Šio koeficiento dydis nustatomas Rusijos vyriausybės ir priklauso nuo darbo stažo atšiauriomis klimato sąlygomis.
Mokesčių atskaitymai ir gyventojų pajamų mokestis
Deja, ne kiekvienas darbuotojasmokesčių atskaitymų ir pajamų mokesčio (gyventojų pajamų mokesčio - gyventojų pajamų mokesčio) atstovavimas. Daugelis mano, kad galutinis atlyginimas yra nurodytas darbo sutartyje. Bet tai ne taip.
Sutartyje nustatyta atlyginimo suma, nuokuris, pagal RF Mokesčių kodeksą, vis dar atsisako pajamų mokesčio valstybei. Rusijos Federacijos gyventojams * NDFL yra 13%, o Rusijos Federacijos nerezidentams ** - 30%. Taigi įmonė atlieka tik tarpininko vaidmenį tarp savo darbuotojo ir valstybės.
Tuo pačiu metu gali būti ir mokesčių bazėsumažinta sumažinus mokesčius, i. valstybės išmokos, dėl kurių negaunamas gyventojų pajamų mokestis. Ir šį pranašumą naudojasi tik Rusijos Federacijos gyventojai. Visi galimi mokesčių atskaitymai ir jų teikimo sąlygos yra nurodyti Rusijos Federacijos mokesčių kodekse (218-221 straipsniai ir 227 straipsnis).
Darbo užmokesčio skaičiavimo pavyzdys
Apskaičiuojant darbo užmokestį už mėnesį, paprastai laikomasi tokio standartinio algoritmo:
- nustatomas mėnesio atlyginimas. Šiuo tikslu sutarčiai patvirtinta suma turi būti padalyta iš mėnesinių darbo dienų skaičiaus ir tada padauginta iš dirbtų dienų skaičiaus;
- įtraukta į atlyginimo ar šiaurinių rajonų koeficientų, jei tokių yra;
- gautą sumą sumažinama sumažinus mokesčių nurašymus, jei tokie yra;
- pajamų mokestis apskaičiuojamas iš visos sumos: NDFL = (atlyginimas - atskaitymai) X 13%;
- iš visos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis - tai bus atlyginimas, kurį darbuotojas gauna į jo rankas.
Tačiau norint teisingai apskaičiuoti atlyginimą,taip pat būtina atsižvelgti į tai, kad viršvalandinis ir naktinis laikas, taip pat atostogos ir keitimo režimas yra mokami taikant didesnius tarifus. Išsamesnę informaciją apie darbo užmokesčio skaičiavimus galite rasti mūsų straipsnyje: Kaip apskaičiuoti vidutinį mėnesinį atlyginimą.
