Kaip parašyti rekomendaciją?

Žiūrėti vaizdo įrašą

Rekomendacinis laiškas yraAtsiliepimas apie darbuotoją iš jo buvusio boso ar kolegos. Kai kurios iš šių įstaigų turi šį privalomą dokumentą, kai jį samdo, tačiau toks laiškas gali būti svarbus interviu pliusas ir kai darbdavys priima galutinį sprendimą. Pažiūrėkime į pagrindinius rekomendacijos rengimo principus.

Kaip parašyti rekomendaciją: semantinis turinys

Šiame dokumente turėtų būti trumpasinformacija apie pareiškėjo profesines savybes, pasiekimus ir pranašumus. Dėl rekomendacijos, kad potencialus darbdavys gali formuoti idėją apie kandidato verslo veiklą, taip pat sužinoti savo buvusių kolegų nuomonę apie jo požiūrį į darbą.

Rašydami laišką rekomenduojama vengtidažniausiai pasisukusios frazės "patikimas, vadovaujantis pareigūnas". Rekomendacinis laiškas turėtų sudominti potencialų darbdavį, o apibendrintų sąvokų "gebėjimas dirbti" gausa negalės padaryti tinkamo įspūdžio ir mažai tikėtina, kad jis pritrauktų dėmesį. Geriau yra nurodyti darbuotojo dalyvavimo projektų faktus, konkrečių tikslų ir rodiklių pasiekimą, sėkmingas derybas.

Rengiant rašymo rekomendacijas turėtų būtiApsvarstyti visuotines savybes, kurias bet kuris konkurentas ieško galimo darbuotojo. Jomis siekiama pabrėžti, kaip parašyti rekomendaciją. Bet koks darbdavys norėtų, kad darbuotojui būtų tokios savybės kaip patikimumas, sąžiningumas, atsakomybė, veikla, taip pat noras plėtoti. Geros rekomendacijos laiške pateikiama trumpa informacija, patvirtinanti, kad darbuotojas turi šias savybes.

Rekomendacijų rengimo taisyklės

Norėdami tinkamai parašyti rekomendaciją,žinoti pagrindinius jos dizaino principus. Visas tekstas, jei įmanoma, turėtų tilpti į vieną lapą. Bet koks rekomendacinis laiškas prasideda pavadinimu. Apeliacija po pavadinimo nurodoma, jei laiškas parengtas konkrečiam darbdaviui.

Be to, paprastai pateikiama informacija apie tai, kiek laiko rekomenduojama ankstesnėje įmonėje ir kokioje situacijoje ji dirba. Pavyzdžiui: "Ivanovas II. buhalterio pozicijoje

ekonomistas dirbo kompanijoje "StroiMir" pagalmano vadovybė nuo 2010 m. birželio 10 d. iki 2014 m. liepos 10 d. "Toliau pateikiama informacija apie buvusio darbuotojo pareigas, trumpas aprašymas, pareiškėjo stipriųjų pusių ir jo pasiekimų per tam tikrą laiką aprašymas, jei toks yra. Dokumente taip pat nurodoma, kodėl darbuotojas išeina iš ankstesnės darbo vietos.

Geriau turėti rekomendacinį laiškąbendrovės firminiai blankai su dokumento autoriaus parašu. Taip pat pageidautina, kad raidė būtų įspausta. Tai bus ne tik pareiškėjo pranašumas, bet ir solidarumas su rekomendaciją pateikusia bendrove.

Rašydami rekomendaciją turėtumėte nurodytiasmens, kuris pasirašo dokumentą, kontaktiniai duomenys: jo vardas, pavardė ir vardas, taip pat telefono ryšys. Jei įmanoma, laiškas turi būti patvirtintas įmonės vadovo arba personalo departamento parašu.

Čia galite atsisiųsti įvairius rašymo rekomendacijų pavyzdžius: