Kaip įdarbinti darbuotoją?

Norėdami gauti naują darbuotoją už darbą visiemsYra teisėtas darbdavio ir pareiškėjo reikalaujamų dokumentų sąrašas. Taigi, kaip imtis darbuotojo dirbti?

Darbuotojas privalo turėti šiuos dokumentus:

• pasas
• išsilavinimo pažymėjimas - diplomas arba pažymėjimas,
• darbo knyga
• draudimo liudijimas
• karinis bilietas (vyrams)
• nuosprendžių registro pažymėjimas.

Jei reikia, darbdavys gali reikalauti TIN ir kitų dokumentų.

Priėmimo tvarka

Savo ruožtu darbdavys turi pateiktisusitarimas, kuriame bus numatyti darbo tvarkaraščio, darbo užmokesčio, premijų, atostogų, baudų ir tt taisyklės. Jei darbuotojas priimamas laikinai, ši informacija privalo būti nurodyta sutartyje.

Po abiejų pusių pasirašius sutartį ir vėliau patikrinus visus dokumentus, priimamas įsakymas įdarbinti darbuotoją.

Kitas žingsnis - įvesti informaciją į darbo knygą, kurią reikia atlikti per 5 dienas nuo faktinės pradžios datos.

Be to, skaitykite straipsnį "Kaip priimti darbuotoją".

Straipsnyje "Kaip įdarbinti išsamiai aprašyti niuansus ir pagrindinius užimtumo klausimus.

Daugiau informacijos apie šią temą rasite skyriuje "Užimtumas".