Kaip tapti lyderiu?
Daugelis žmonių svajoja būti bosais, vadovais, bet ne visi imasi konkrečių veiksmų, kad pasiektų šį tikslą. Šiame straipsnyje ieškosime, kaip tapti lyderiu.
Žingsniai lyderio pozicijai
- Patikimiausias būdas pasiekti pozicijąlyderis - nepriekaištingas pareigybių vykdymas. Jei klientai, kolegos ir valdymas yra įsitikinę savo profesinius gebėjimus, jūs anksčiau ar vėliau pradeda lipti karjeros laiptais.
- Padėkite bosui išspręsti jo problemas. Kreipkitės į savo tiesioginio vadovo pagalbą, galite užsitikrinti savo lojalumą. Tai gali atlikti lemiamą vaidmenį jūsų reklamoje.
- Pabandykite įsitikinti, kad esate pastebėtas. Norėdami tai padaryti, turite aktyviai dalyvauti naujuose projektuose, imtis iniciatyvos, apskritai, viršyti savo tiesiogines pareigas.
- Puiki galimybė pakilti iki aukščiau esančio lygio yra išspręsti problemą, kurią niekas nenori spręsti.
- Svarbu stengtis vengti parodyti savo ambicijas. Vietoje to geriau sutelkti dėmesį į problemą ir jos sprendimą, o ne į kiekvieno projekto nepakeičiamumą.
- Nebandykite skelbti savo ambicijųlyderystė, ypač jei tai gali būti suvokiama kaip grėsmė aukštesniojo posto atžvilgiu. Jei pradėsite panašią pokalbį, turėtumėte ją kurti kaip dialogą apie jūsų indėlį į įmonės sėkmę.
- Stenkitės rasti su asmeniu, turinčiu daugiauaukšta pozicija, iš kurios tu galėtų ką nors sužinoti. Rasti galimybę kartu su juo dirbti. Sužinokite savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Pasimkite patirtį, bet pasilikyk su savimi.
- Stenkitės užmegzti gerus santykius su kolegomis. Jei kalbate apie savo reklamą, bosas gali būti suinteresuotas jūsų kolegų nuomonėmis.
- Be kitų dalykų, ugdykite savybes, be kurių sunku tapti geru lyderiu. Tai apima:
- Gebėjimas daryti įtaką žmonėms;
- Pasitikėjimas savimi;
- Atsparumas stresui;
- Išradingumas;
- Iniciatyvus;
- Atsakomybė;
- Nepriklausomybė;
- Atkaklumas;
- Bendravimas;
- Savisdisciplina.
Daugiau informacijos apie vadybininkui reikalingas savybes galima rasti mūsų tinklalapio straipsnyje. Koks turėtų būti lyderis.
Toliau aptarsime, kokie yra šio pranešimo privalumai ir trūkumai.
Galvos padėties trūkumai
- Gana sunku jausti visą atsakomybės naštą priimtiems sprendimams ir viso darbo kolektyvo darbui;
- Vadovas nuolat turi rasti pusiausvyrą tarp organizacijos ir jos darbuotojų interesų;
- Dažnai lyderio sprendimai susitinka su kolektyvo konfrontacija;
- Boss dažnai turi praleisti daug daugiau laiko darbui (viršvalandžius, force majeure, perdirbimas ir tt).
Galvos posto privalumai
- Atsakomybė verčia lyderį nuolat vystytis ir dirbti pats. Kaip rezultatas, galite gauti labai vertingų savybių;
- Vadovavimo vieta moko sistemingai mąstyti;
- Po force majeure darbe vidaus problemos išsprendžiamos lengvai;
- Vadybininkas turi galimybę nustatyti teisingus ir naudingus kontaktus;
- Jei valdymas - tai, ką jūs norite daryti, visi jūsų darbo laikas išleidžiama.
